Werk waar, wanneer en hoe lang je maar wilt! Het kan bij Adullam

“Ideaal voor bijvoorbeeld begeleiders die niet gebonden willen zijn aan een fulltime werkweek. Tegelijkertijd verlangen we natuurlijk wel, dat iedereen vanuit Adullams zorgvisie werkt en afkomstig is uit onze achterban. FlexTalent is één van de manieren om het aantal openstaande diensten terug te dringen. Zeker nu we vanaf 2025 geen zzp’ers meer mogen inzetten,” zegt Elsbeth Bouw, teamleider van FlexTalent.

Nadenken over de zin van het leven

“FlexTalent is in het leven geroepen, omdat openstaande diensten te vaak ingevuld moesten worden door uitzendkrachten die wel heel bereidwillig waren, maar niet afkomstig zijn uit onze achterban. Zij denken soms zo anders over de zin van het leven, cliënten merken dat. Zo kunnen we niet optimaal aansluiten bij onze cliënten. Adullam staat voor zorg vanuit een Bijbelse identiteit. Daar horen medewerkers bij die geworteld zijn binnen onze identiteit en leven vanuit Bijbelse normen en waarden. En seculiere uitzendkrachten, hoe goed ze ook hun best doen, hebben die affiniteit niet. Dat doet toch afbreuk aan onze zorg,” legt Elsbeth uit. “De naam FlexTalent is niet voor niets gekozen. Bij Adullam is het voor iedereen mogelijk om een gewoon leven te leiden en hierin te groeien. Ieder mens heeft talenten gekregen en mag deze inzetten, hierin zijn we aan elkaar gelijkwaardig. Vanuit deze visie hebben we oog voor de talenten in onze organisatie. Niet alleen voor die van onze cliënten, maar ook voor die van onze medewerkers.”

Vissen

FlexTalent biedt veel voordelen. Elsbeth: “We vergroten de ‘vijver’ waar we in vissen voor het werven van medewerkers. Want er zijn nog altijd mensen, die wel hun diploma’s hebben om binnen onze mooie zorg en begeleiding werkzaam te zijn, maar die bijvoorbeeld weinig uren willen of kunnen maken. Omdat ze net terug zijn van zwangerschapsverlof, hun werk willen opbouwen, één dienst per weekend willen doen of omdat ze andere bezigheden hebben,” somt ze op. “Deze mensen willen vaak wel betrokken blijven. Dan is dit een uitstekende mogelijkheid. Zelfs al zou je maar maximaal acht uur per maand willen werken. Dat is met een standaard contract niet mogelijk, binnen FlexTalent, onze flexpool wel.”

In balans

“FlexTalent is ook een goed instrument om vraag en aanbod van diensten beter op elkaar af te stemmen. Voorheen regelden we openstaande diensten zelf, alleen op groepsniveau. Dan keek je als eerste binnen je groep of je extra capaciteit had om bijvoorbeeld ziekte op te kunnen vangen. Maar dat verhoogt de werkdruk, soms met nieuwe uitval tot gevolg. FlexTalent is Adullam breed. Is er op de ene groep een tekort en op de andere groep een overschot, daar is de match! Daarnaast hopen we met FlexTalent het kleine aantal diensten dat we nooit ingevuld kregen met eigen medewerkers, in te kunnen roosteren.”

Tijdelijk meer werken

Zijn er dan zoveel niet-ingevulde diensten? Elsbeth weet het zo niet uit haar hoofd, maar de helft van de openstaande diensten kan niet ingevuld worden met medewerkers van Adullam. Hier worden uitzendkrachten of zzp’ers op ingezet, vertelt ze. Elsbeth: “Met FlexTalent kunnen we dat verminderen. Ik verwacht dat we uiteindelijk 70% van alle diensten die open blijven staan, alsnog kunnen invullen met eigen medewerkers.” Dat is nog geen 100%…. Elsbeth: “Daar is de zorg te weerbarstig voor. Als je denkt het op de rit te hebben, doet zich wel weer iets voor. Bijvoorbeeld een cliënt die meer zorg nodig heeft, een nieuwe ziekmelding of een medewerker die vertrekt, het kan allemaal gebeuren. Maar toch zal FlexTalent zeker helpen om het tekort terug te dringen.” “En FlexTalent is niet alleen voor degenen die een klein contract willen. Ik ken ook voorbeelden van mensen met een parttime contract die tijdelijk meer willen werken, maar dat binnen hun groep niet kunnen. Dan kunnen ze zich ook opgeven voor FlexTalent. Of begeleiders die wel eens op een andere groep willen werken met bijvoorbeeld meer ouderen om te kijken of hun talenten daar beter tot hun recht komen. Ook dat is mogelijk.”

Hoe werkt het?

Hoe werkt het? Heel eenvoudig. Halverwege de maand worden alle openstaande diensten voor twee maanden later geplaatst. Als flexer zie je deze van alle locaties in de app. Je kunt de diensten aanklikken die jij wilt werken. Dan komen ze direct in het rooster en kun je aan de slag.

Hoe meld ik me aan?

Hoe groot wordt de pool? Elsbeth: “We breiden het aantal mensen dat via FlexTalent werkt, langzaam uit. Hoeveel het er gaan worden, dat weet ik nog niet. Dat hangt ook af van de openstaande diensten die we hebben. Voor nu: als je interesse hebt, solliciteer!  Bij een overschot aan aanmeldingen plaatsen we je op de wachtlijst. Voor solliciteren of meer informatie, bel Ada van Lagen, telefoon 06 37 18 40 23.”